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気になる質問がありました。

質問：

看護師の求人サイトでオススメのところはありますか？看護師をしていますが転職を考えています。
ネットを利用して就職活動しようと思っているんですが、どこかオススメの求人サイトはありますか？

興味深いですね。
ベストアンサーはこうなってました。

回答：

看護師の求人でお勧めのサイトならば、リクルートナースバンクがあります。
その名のとおり、あのリクルートが運営するサイトです。
大手という事もあり、ほぼ全国に求人がある事と新着やお勧めの求人情報ともに充実しているので就職・転職活動に役立つと思いますよ。

渋谷区の看護師 求人なら看護師求人EX参考URL：http://kangosioote.o-oku.jp/

今日はこの辺で（YAHOOから引用）

Yahoo知恵袋にこんな質問がありました。

質問：

私はバイトで日雇いの派遣をやっていて、先日バイトが入っている日に38度弱の熱が出てしまい出勤時間２時間前に「お休みしたい」という連絡をしました。ですが「今から代わりの人を探さないといけないので、とりあえず準備しといてください」と言われてしまいました。

でも元々体温に低い私には３８度の熱はかなり辛い状況でとてもじゃないけどバイトに出れる状態ではなくて、しかも試食のばいとなのでなお更お客様に移しても大変だし、と思い・・・用意もせずにしんどくて寝てしまいました。翻訳の派遣なら派遣EX熱は次の日の夕方には下がったのですが、携帯を見てみると、バイト当日の日に数件、翌日に１件電話がかかってきていました・・・。

私は「やってしまたー。
どうしよう」と思いつつまだ、連絡を取っていません。すごい気まずくて電話して何をいえばいいのか、どうすれば一番いいのかが分かりません。教えてください・・・。

面白いですね。こんな回答でした。

回答：

出来るだけ早めに連絡した方がいいです。
迷惑をかけた事をお詫びするのと、理由(私なら熱が40度を越え、病院に担ぎ込まれて大変でした…などの脚色をしますが)の説明をします。

それで今後の仕事を回してもらえないようなら他の派遣会社に登録しましょう。あくまで低姿勢で電話が出来る状況じゃなかったのを強調しましょう。

今日はこれで。（参考サイト：yahoo知恵袋）

この質問を取り上げます。

質問：

私はセブンイレブンで二年間継続してアルバイトをしています。夜の10時～朝6時までを休憩１時間の実働七時間で週に二回しています。この場合、多少なりとも有給休暇を取れると思うのですが、１つ疑問があります。
セブンイレブンの給料明細の[週所定労働時間]に21時間とあります この場合、自分は週に14時間しか働いていないので、有給の[八割]の条件を満たしていないことになるのでしょうか？ 乱文ですみませんがどなたか教えてください お願い致します。

たしかに難しいですね。参考になる回答がありました。

回答：

週二日で実働７時間ですから、正社員同様とはいきませんが、比例付与の対象にはなります。
http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/106-pa-to.htmlこちらのサイトが分かりやすいかと…これによると、貴方は週２日、７３～１２０日、勤続年数１年６ヶ月以上に該当しますので、今現在４日間の有給が取れる事になります。

セブンイレブンに関して言えば、本部は建前上、加盟店オーナーにもアルバイトに有給休暇を取らせるように指導していますし、直営店であれば、有給休暇に加え、対象者には社保年金も付けています。ですが、事実上加盟店に限っていうなれば…アルバイトに有給休暇を与えるだけの余裕の無い店が圧倒的に多いってのが現状です。オーナーがケチってるとか、そんな事ではなく本部へ支払うロイヤリティの高さや、そのほかの理由から、そこまでお金を回せるほど潤っていないんです。
（儲かってるのにケチってるオーナーもいるでしょうけれど、ごく一部でしょう）アメリカでは５０％以上のロイヤリティ契約は法律で禁止されていますが、日本には法律がないので５０どころか、６０％以上のロイヤリティ契約すら普通に存在してしまっています。東京のバイトならバイトEXだから、見た目ほど儲かっていないんですよ。

これは、セブンイレブンのHPからオーナー募集の欄を見たり、お店のストアコンピュータ等で閲覧できる売り上げのデータ、日々の廃棄金額、人件費、その他経費を出してみれば、アルバイトでもある程度知る事ができると思います。

チェーン店とは言え、中身は個人商店ですからね厳しいと思いますよ。

その苦しいところを、従事している人間として協力してあげるかどうかって事だと思います。もう、これに限って言えば、人情とかそう言うレベルの話なんだと思います。

これは、残念ながら、コンビニに限らず他の小さな会社でも良くある事です。お店側としても、「申し訳ないですが、有給休暇を取らせられるほど余裕が無いので、協力してくださいませんか？」の一言が、従業員にあっても良いと言うか、言わなくてはいけないと思うんですけれどね。

とは言え、法律で定められている事ですから、どうしても有給休暇を取りたいのであれば、取ったら良いと思います。
権利なんですから！

今日はこの辺で（YAHOOから引用）

今回の質問です。

質問：

幼稚園、保育園で働いている方に質問です。
私は看護師で幼稚園の求人がでてました（常勤・看護師募集）看護師はどういう仕事をするのですか？保育士さんと一緒でクラスを持ったりするのでしょうか？健康な子供たちがほとんどだと思うので想像つきません。

面白いですね。

看護師求人EXの千葉市花見川区 看護師 求人情報ベストアンサーはこれでした。

回答：

公立園の保育士です。
うちの園は、市役所から配置された看護師さんがいます。乳児が多いので、毎日の健康管理や掃除の仕方、消毒の仕方や扱い方、感染病が流行った時には対処の仕方、子どもが怪我をした時には処置します。
また身体検査を一緒にやり、発育状態をみます。保育士も知識はあるけど、看護師さんがいるのと、いないのでは気持ちが全然違うので是非やってみてほしいです。あと、怪我の処置も看護師さんがやってくれたと保護者に伝えると、すごく安心されます。

ではまた。

(参考、Yahoo!知恵袋)

Yahoo知恵袋でこんなやり取りを見かけました。

質問：

派遣の事務職で働いている者なんですが会社の能なし上司が本当に気持ち悪いんです。
助けて下さい。

本当に馬鹿で使えなくて気持ち悪い上司がいるんです。

こいつは、いつもやる事なくて自分の机と喫煙所とか掃除のおじさんの場所をうろちょろしています。(掃除のおじさんの監視という理由でうろちょろしています。)役員さんは何にも期待していないから、こいつを無視しています。こいつは頑張って役員さんの機嫌取ろうとしています。
それすらも気持ち悪いです。

以前話があると言って不自然に更衣室に入ってきて(私は私服に着替え終わっていたのですが)じろじろ全身見てきて気持ち悪くて死んでほしかったです。
ぶん殴りたかったです。
こいつが私が毎朝出勤する時に待ち伏せしています。

2ヵ月前くらいからです。
それでなんだか全身を毎日じっくり見てくるんです……気持ち悪くて気持ち悪くて消えてほしいです。
でも、こいつが私の契約更新を決めています。
会話する時も１．５メートルくらい離れて会話したいのに至近距離まで少しずつ近づいてきます・・・・・・・・・・・・・・・・本当に気持ち悪くてイライラするんです。

でもこの仕事は辞めたくないんです。

こいつが能なしだから嫌なんですよどうすればいいのでしょうか・・・もう

たしかに難しいですね。ベストアンサーは次のものでした。

回答：

会社にはいろんな人がいますからねぇ。

嫌だと感じる人が直属の上司となると大変ですけど、仕事を続けたいという事のならある程度の距離を保って付き合っていくしかないんですよね。確かに嫌いな人にじろじろ見られたら気持ち悪いですし、契約更新を決める立場の人にあまり邪険にはできないと思うので、とりあえず会社内や行き帰りにあまり１人にならないようにしてみるとかどうでしょう？視線を分散させられませんかね？あとはその上司に対するストレスを発散させる場所をみつけましょう！！嫌な上司の為にイライラする時間なんかもったいないですよ～。
建設業の派遣なら派遣EXお仕事頑張って下さいね。

この質問はYAHOOさんより引用しました。

また今度

Yahoo知恵袋にこんな質問がありました。

質問：

学校を辞めたいです。
長文です。

私は、アニメーター（動画マン）を目指して今の学校に入りました。しかし、学校を辞めてアルバイトをしながらネットを使ってアニメーションの勉強をしたいと思っています。
理由・アニメーション（動画）の授業時間が少ない・動画に詳しい先生がいない・クラス単位でまとまる事にストレスを感じる ・長期休暇の課題の提出の悪さに対して怒らないどころか、いくつか課題を免除する・敬語を使って話さない生徒に対して注意をしない などアニメーションの勉強だけに集中したいですし、クラスから離れたいです。

ダイエーのアルバイトならアルバイトEXネットを使った勉強のほうはアニメ会社が運営していて、いい評価を得ることができればそのアニメ会社への就職に有利（難しいと思いますが）になったりします。
目指しているアニメ会社もあり、何年かかってでも入りたいと思っています。

まだ親には詳しいことは言えていません。こんな理由で学校を辞めたいと思ってもいいのでしょうか？長文失礼いたしました。

こういう答えが支持されてました。

回答：

辞めないほうがいいように感じます。というのは主さんの理由が自分を正当化する言い訳に思えます。

確かに先生や同級生の態度に苛立つ理由もわかりますが、あなたの望んで入学した学校ですよね??もし、あなたが希望通り就職したとしてその会社があなたの思い通りでなかったら辞めてしまうのですか。

そのコミュニティーに入る前と入ってからでは景色が変わってみえるのは当然といってもいいです。(入学、就職前はどこもメリットしか宣伝しません)辛抱することが必要かと。またやりたかった勉強ができないとありましたが、やりたいことばかりするのは自分の世界(視野)を狭めることになります。
学校は広く情報というものを捉えてあらゆる可能性を提示しているのだと考えてみてはいかがですか。また主さんは本当に動画に詳しい先生をさがそうとしていますか。

授業だけでなく、自ら先生のところへいき調べていますか。もし望む先生がいらっしゃらなかったとしても私は学校の勉強もこなして、さらに自分のしたい勉強を積極的にされている人のほうが素敵だと思いますし、社会的にも信頼されるとおもいます。

今日はこれで。

（参考、Yahoo!知恵袋)

気になる質問がありました。

質問：

仕事への不安少し前に、仕事でいろいろあり、自殺未遂をしました。
しかし死に切れず、仕事も退職しようと思ったのですが、先の事を考えると、簡単に退職するとも言えず、1ヵ月の休暇が与えられました。

今はまだ休暇中ですが、毎日落ち着いた気持ちで過ごしています。そこで、転職も考えインターネットを探っていると、転職サイトから占いサイトに飛んでしまい、時間もあるので占いをしていました、あるサイトでは、自分にとってマイナスの事しか書いておらず、余計に不安になったのですが、他のサイト（http://suisyou.fuma-kotaro.com/）では、自分にとってもプラスの事ばかり書いてあり、気分も明るくなりました。
このような場合、どちらを信じたらよいのでしょうか。自分的には、プラスの事ばかり書いてあるサイトを信じたいのですが、仕事への不安もあり、手放しで喜べるわけでもありません。みなさんは、いくつかの占いをしたとき、良い結果と悪い結果のどちらの方を大きく信じますか？少し気になったので、暇つぶしにでも回答頂けると嬉しいです。

よろしくお願いします。

面白いですね。
このような回答がありました。

回答：

都合のいい方を信じます。

不幸を満喫したいときは悪い方幸せだと思いたいときは良い方。

今日はこれで。サービスの転職なら転職EX（参考、Yahoo!知恵袋)

今回の質問はこちらです。

質問：

ステップアップ昨春専門卒の23歳男です。
前職は経理事務をしてました。退職理由は院長の横暴さや看護師の免許を取れと無理な要求についていけず退職しました。経理の経験を生かして経理の仕事を探してたのですがこの経済状況で経理の仕事がなく退職をして3カ月もたち焦っています。
あと経理にこだわらずに既卒トライアルでの他職種も検討しながら就活を続けています。

また経理事務といってもたまたま日商3級をもっていたのを評価されてのものでした。ちなみに全経2級も所持しております。

日商2級はもっていていないのと経験不足で余計に応募できる求人が限られています。その中で来年春までの派遣での経理の求人があり、来年春まで経験をつける意味での応募を考えています。ただしあくまで派遣であり春からは保証がありません。このまま他職種も含めて就活を続けるべきか派遣での経理の経験を積んで来年からの求人に掛けるべきかどちらがよいかアドバイスをお願いします。

こういう答えが支持されてました。

回答：

全経２級だと今の就活状況では評価厳しいですね。
よく日商３級で就職できたと思ってしまいます。日商２級は私も取得してますが、簿記の勉強されていたのであれば取得は簡単かと思います。

同じように正社員を目指し就活されている人も取得されている方多いでしょうね。看護師求人EXの葛飾区 看護師 求人情報経理の経験以外で質問者さんに他職種にどのような希望や熱意があるのでしょか？趣味と実益で興味のある業種・職種あるならばそちらを選択もしますが、文面からは今のところ感じません。
その状況でアドバイスするなら、私なら今の資格でも採用のある経理派遣しつつ、来年までに経理関連をはじめ資格のスキルアップを図る選択をすることでしょう。

今日はこれで。
（参考サイト：yahoo知恵袋）

ちょっと参考になるQ&Aを見かけました。

質問：

看護師の募集が多いのはなぜ？求人誌に今一番多いのではないかと思う仕事ですが、需要が高いのか？離職率が高いのか？理由も一緒に教えていただければ嬉しいです。
あと、看護師になるには費用と時間はどれくらいかかるでしょうか？

たしかに難しいですね。
こんな回答がありました。

看護師求人の夜勤バイトなら看護師求人EX

回答：

仕事が激務だからです。
汚物の処理や会話ができない患者の世話、苦情処理…医師からの無謀な依頼と患者に挟まれるストレス女性が多い職場なので人間関係需要も離職率も高いのはそれらが融合してるからではないでしょうか。

看護師になるには専門学校か短大を卒業して国家試験に合格すればなれます。毎日実習、レポートでかなり忙しい学生生活です。
でも辛いことがあっても患者を支えたいという強い意志がなければ続かないと思います。

また明日。

(ヤフー知恵袋より一部参照）

Yahoo知恵袋でこんなやり取りを見かけました。
横浜の短期アルバイトならアルバイトEX

質問：

飲食店でのアルバイトは一般的に、女性の髪の毛が肩にかからない長さの時（制服の帽子もない場合）はしばらなくてもいいのでしょうか？髪は耳にかけなければいけないのでしょうか？宜しければ働き先での決まりや様子を教えてください！

興味深いですね。
こんな回答がされていました。

回答：

ぶっちゃけ会社ごとの規定によります。他回答者からもありますが、そうしなくてはならない理由というものが必ず存在します。
飲食店であればやはり清潔感に重きはあるでしょうし、人間の印象は見た目に比重が高いのは周知の事実ですからしばらないまでもピンでキッチリ留めるくらいのルールは欲しいかなと思います。私の会社では「おしゃれと身だしなみは別」という事でメイク面にもある程度のライン引きをしています。
お客様側の立場（来店する全年齢層）から考えればおのずと答えは見つかると思います。

頑張ってください。

今日はこれで。
（参考、Yahoo!知恵袋)